تويتر تطرد إحدى موظفيها بشكل غير قانونى بعد انتقادها إيلون ماسك

قال المجلس الوطني لعلاقات العمل الأمريكي (NLRB)، إن شركة تويتر قامت بشكل غير قانوني بفصل موظف اشتكى من مطالب إيلون ماسك بالعودة إلى المكتب، وفي الشكوى الرسمية، اتُهمت الشركة، التي تسمى الآن X، بانتهاك قانون اتحادي يحظر الشركات من معاقبة الموظفين على التواصل أو التنظيم مع الآخرين. فيما يتعلق بظروف العمل.

وبحسب موقع “business insider”، فإن هذه هي القضية الأولى التي ترفعها NLRB ضد جسديا إلى أحد المكاتب ولم تحضر، سيتم قبول الاستقالة”.

تقول الشكوى إن ياو يو، مهندس البرمجيات الرئيسي، انتقد سياسة ” ماسك ” من خلال ردها، حيث غردت “لا تستقيل، دعه يطردك” ونشرت “لا تطرد من العمل … بجدية” على قناة Slack التابعة للشركة، CNN ذكرت. تم طرد NBC و Yu بعد خمسة أيام في نوفمبر، وكان التفسير الوحيد هو أنها انتهكت سياسة الشركة غير المحددة.

تنص الشكوى على أن X “فصلت الموظفة بشكل غير قانوني بسبب ممارسة حقها في نشاط منسق محمي بموجب قانون علاقات العمل الوطني”، وفقًا لموقع Axios.

وبعد وقت قصير من سيطرته على تويتر أواخر العام الماضي، عكس ماسك سياسة العمل عن بعد التي وضعها الرئيس التنفيذي السابق جاك دورسي.

لقد أصر ماسك باستمرار على أن العاملين في شركاته، من X إلى Tesla، يجب أن يكونوا في مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع – وذهب إلى حد وصف العمل عن بعد بأنه “خاطئ من الناحية الأخلاقية”.

وقد أدت محاولاته لفرض سياساته الصارمة إلى مراقبة الاتصالات الداخلية وطرد الموظفين بسبب انتقادهم له، في ظروف لا تختلف عن حالة يو. ومن المقرر عقد جلسة استماع لشكوى يو في 30 يناير/كانون الثاني في سان فرانسيسكو.