الذكاء الاصطناعى ينحاز للرجال.. دراسة: الذكور يكسبون منه والنساء يخسرن
العالم في منتصف سباق تسلح الذكاء الاصطناعي، لكن الأبحاث الجديدة تشير إلى أن الشركات الناشئة التي تقودها النساء تخسر. يكشف تقرير صادر عن فريق النساء في علوم البيانات التابع لمعهد آلان تورينج أنه على الرغم من ازدهار الاستثمار العالمي في الذكاء الاصطناعي،… بشكل مصطنع، فإن الغالبية العظمى من التمويل يتدفق إلى الشركات التي يهيمن عليها الذكور.
ووفقا للتقرير، فإن 77% من استثمارات رأس المال الاستثماري في المملكة المتحدة العام الماضي ذهبت إلى الشركات الناشئة دون أي مؤسِّسات من الإناث، وهذا على الرغم من ارتفاع عدد شركات الذكاء الاصطناعي التي أسستها النساء.
وبتحليل البيانات من Pitchbook، وجد الباحثون أنه على الرغم من أن شركات رأس المال الاستثماري استثمرت 35 مليار جنيه إسترليني… [42.5 مليار دولار] ومع ذلك، في شركات برمجيات الذكاء الاصطناعي في المملكة المتحدة على مدى العقد الماضي، ذهب أقل من نصف بالمائة من هذا التمويل إلى الشركات التي لديها فرق مؤسسية بالكامل من النساء.
وأظهرت البيانات أن هذه الشركات الناشئة التي تقودها النساء جمعت في المتوسط أقل بست مرات من تلك التي أسسها الرجال خلال العقد الماضي، ويشير التقرير إلى أن الشركات التي أسستها النساء تفوت فرصة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي التي بدأت مع إطلاق ChatGPT العام الماضي.
وحذر الباحثون من أن التفاوت بين الجنسين يمكن أن يؤدي إلى تفاقم المشاكل الموثقة جيدًا التي تواجهها العديد من أنظمة الذكاء الاصطناعي بسبب التحيز والتمييز. وقالت الدكتورة إيرين يونغ، زميلة باحثة في معهد تورينج والقائدة المشاركة للمشروع، لـ Insider: “عندما نتحدث عن تصميم الذكاء الاصطناعي… بطريقة مسؤولة وآمنة، من المهم حقًا أن نأخذ في الاعتبار ما يحدث”. في النظام البيئي للذكاء الاصطناعي بأكمله.”
وأضافت: “من الواضح أن هذا يشمل أشياء مثل تصميم الذكاء الاصطناعي ونوع البيانات المستخدمة لتدريب هذه النماذج – ولكنه يشمل أيضًا قنوات التمويل”. “نحن بحاجة إلى التفكير في أنواع تقنيات الذكاء الاصطناعي التي يتم تمويلها، وكيفية استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي هذه، ومن يمكنه استخدامها.” ينتفع به ومن يضره».
قالت ريبيكا جورمان، الرئيس التنفيذي لشركة Aligned AI، لـ Insider، إن النساء غالبًا ما يخضعن لتدقيق أكثر من نظرائهن من الرجال – وهو الأمر الذي يضر الآن بشركات رأس المال الاستثماري حيث تأخذ الظروف الاقتصادية العالمية منعطفًا نحو الأسوأ.
وقالت: “إن تمويل المؤسس لأنهم واجهوا صورة نمطية كان استراتيجية ناجحة خلال فترة الفائدة الصفرية، حيث كانت الميزة الأكثر أهمية هي ما إذا كانوا سيجمعون جولة أكبر من التمويل خلال 12 إلى 18 شهرًا في المستقبل”، مضيفة: “الأموال التي تستمر في اتباع هذه الإستراتيجية “سوف تتعلم بعد فوات الأوان أنها اختارت المؤسس الخطأ وخصائص الشركة الناشئة لعالم ما بعد أسعار الفائدة الصفرية.”
لقد كان التحيز ضد المجموعات المهمشة منذ فترة طويلة مشكلة في الذكاء الاصطناعي، حيث تميل النماذج التوليدية إلى وراثة التحيزات من مجموعات البيانات الكبيرة التي تم تدريبها عليها، وقد تبين أن مولد الصور DALL-E 2 الخاص بشركة OpenAI ينتج بأغلبية ساحقة صورًا للرجال البيض استجابةً للادعاءات. من “الرئيس التنفيذي” و”المدير” عند إصدارهما العام الماضي، واضطرت أمازون إلى إلغاء أداة التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في عام 2017 بعد أن أدركت أنها تميز ضد المرأة.
قالت أنجيلا هوفر، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Andi لمحركات بحث الذكاء الاصطناعي ومقرها سان فرانسيسكو، لـ Insider إن الافتقار إلى التنوع في صناعات الذكاء الاصطناعي ورأس المال الاستثماري يمثل مصدر قلق.
وقالت: “أنا قلقة بشأن التحيز والتمييز في نماذج الذكاء الاصطناعي”. وقالت: “إن إحدى أكبر أولوياتنا هي ضمان أن تكون نماذج الذكاء الاصطناعي عادلة وغير متحيزة”.
أخبر الدكتور يونغ موقع Insider أن شركات رأس المال الاستثماري بحاجة إلى تحسين سياسات التوظيف لديها، وتعزيز ثقافات أكثر شمولاً، ومراقبة استراتيجياتها الاستثمارية للتخفيف من التحيز لضمان تطوير الذكاء الاصطناعي المسؤول.
وقالت: “إن هذا الانفجار الأخير في الاستثمار في الذكاء الاصطناعي التوليدي جعل حاجة النساء والفئات المهمشة إلى الحصول على مكان متساوٍ في النظام البيئي لريادة الأعمال التكنولوجية ورأس المال الاستثماري أكثر إلحاحًا”.
وأضافت: “من المهم أن نشجع الشمول والمساواة في هذه المجالات لتعزيز التصميم المسؤول للذكاء الاصطناعي”.
