زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص لـ3500 جنيه.. تعرف على موعد التطبيق

قرر المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه، وعلى العلاوة الدورية السنوية – بما لا يقل عن 3% من أجر اشتراك التأمين – إلى 200 جنيه بدلاً من 3000 جنيه. من حد أدنى 100 جنيه، على أن يتم تنفيذ هذه القرارات اعتبارًا من يناير المقبل 2024، دون استثناءات..

وبهذا القرار الجديد، يشهد الحد الأدنى للأجور زيادات متواصلة تماشيا مع التحديات الاقتصادية التي يواجهها العالم أجمع، خاصة خلال العامين الماضيين، كما يلي:

1– وارتفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص من 2400 جنيه في يناير 2022 إلى 2700 جنيه في يناير 2023..

2– ثم ارتفع إلى 3000 جنيه في يوليو 2023.

3– ووصل إلى 3500، على أن يبدأ التنفيذ عام 2024.

كما وافق المجلس على إعفاء عدد من جمعيات المجتمع المدني من تطبيق الحد الأدنى للأجور بناء على طلب الدكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، على اعتبار أن هذه الجمعيات تعتمد في المقام الأول على التبرعات...