المديريات تحدد ضوابط صرف حافز تطوير التعليم لمعلمى الصفوف الأولى 2024

حددت المديريات والإدارات التعليمية ضوابط صرف حافز تطوير التعليم لمعلمي الصف الأول للعام الدراسي الحالي 2023/2024، موضحة أن الفئات المستهدفة هي: معلمات رياض الأطفال، ومعلمات الصف الأول، ومعلمات التربية الدينية المسيحية، ومعلمات اللغة الإنجليزية. معلمي اللغة.

وأكدت أن الضوابط هي كما يلي:

– أن يكون المعلم على رأس العمل وأن يكون شاغلاً أصلياً للوظيفة أو منتدباً للتدريس في الفصول المذكورة.

– يجب أن يكون المعلم خاضعاً لقانون الموظفين رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته، وإحضار صحيفة حالة لكل معلم مدرج اسمه في الجداول.

– يجب تدريب المعلم على نظام التعليم الجديد .

– أن لا يزيد معدل الصفوف الأولى عن 2 معلمة لكل فصل، و2 معلمة لقاعة الروضة، ومعلمة لغة إنجليزية بمعدل: حصة لكل فصل (معلمة واحدة لكل 5 صفوف).

– لا يجوز تقسيم الحزمة في الصفوف الأولى تحت أي ظرف من الظروف: “حزمة اللغة العربية، التربية الدينية، التوكاتسو، التربية البدنية، وحزمة القيم، وحزمة الرياضيات والمتعدد”.

– في حالة وجود معلم في الفصل سيتم تخصيص الفصل له، ولن يتم إدراج اسم المعلم لنفس الفصول لنفس الفصل، وسيتم مطابقة ذلك مع قوائم وجداول موظفي الفصل.

– لا يتم تخصيص جدول للأخصائيين (اجتماعي / نفسي / …….) في أي من الفئات التي يصرف لها الحافز ولا يتم إدراج اسمه في القوائم المرسلة وإلا اعتبر مخالفة ضد مدير المدرسة ومسؤول الجدول.

– في حالة وجود نقص في المدرسة يتم التواصل مع مدير عام الإدارة ومدير المرحلة الابتدائية لتوفير البدائل (مدفوعة الأجر / منتدبة).

– الحضور 20 يوم عمل توقيع شهريا ماعدا شهر فبراير (18 توقيع).

– تعتبر أيام العطل الرسمية والعطلات الرسمية أيام عمل فعلية وتحسب ضمن التوقيعات.

– يصرف الحافز للمعلمات في إجازة الأمومة، والحاصلين على إجازة مرضية بأجر كامل، والخاضعين لأحكام قرار وزير الصحة رقم 259 لسنة 1995، ولمن يعمل في مكانهن حتى عودتهن من الإجازة بشرط استلام الجدول والعمل داخل الفصل.

– في حالة الغياب لمدة تزيد على خمسة أيام شهرياً عن أيام العمل الفعلية يحرم المعلم من صرف الحافز.

– في حالة عدم استكمال التوقيعات اللازمة لصرف كامل الحافز لمعلم المدرسة يتم احتساب حافز الفترة بقيمة 40 جنيها يوميا على ألا تتجاوز خمسة أيام غياب شهريا. .

ويجوز الجمع بين ما يستحق لحافز الصفوف الأولى ورياض الأطفال وجميع حوافز المدارس الحكومية للغات.

– بالنسبة لمن يتم إعارته بشكل كامل فيتم صرف أجوره من قبل الجهة المستفيدة من عمله (الإدارة المنتدب إليها بشكل كامل).

– في حالة الندب الجزئي يتم الصرف من قبل الجهة الأصلية مرفقاً بكتاب من الجهة المنتدب إليها متضمناً عدد التوقيعات وأيام الغياب.

– المعلم المنتدب لأكثر من مدرسة ابتدائية. تقوم مدرسة ولي الأمر بإصدار الحافز بناء على رد رسمي من المدرسة المنتدب إليها المعلم باستحقاق الحافز عن فترة عمله بها.

– يستحق المعلم المعار من المرحلة المتوسطة أو الثانوية للعمل بالمرحلة الابتدائية ويعمل ضمن النظام صرف الحافز عن عدد أيام العمل داخل المدرسة المعار إليها.

– لا يجوز شطب أو إضافة اسم أي معلم بعد تقديم القوائم إلى لجنة استلام الحوافز. إذا تم حذف اسم المعلم سهوا أو عمداً، يتحمل مدير المدرسة والمجدول المسؤولية الكاملة، دون أي مسؤولية، عن توجيه الصفوف الأولى ومدير التعليم الابتدائي وقسم المهارات في الإدارة.

– يتم تخفيض الحافز بنسبة 25% لمستحقه في حالة عدم تنفيذ التكليفات الصادرة من إدارة المدرسة.