علوم وتكنولوجيا

4 أشياء يجب عليك فعلها لتجنب استبدالك بروبوت

ستكون 20 مهنة على الأقل معرضة لخطر استبدالها بالذكاء الاصطناعي، حيث يقول جيم مور، خبير التوظيف في شركة هاميلتون ناش لاستشارات الموارد البشرية، إن هذا يعني أن القوى العاملة المستقبلية سيتعين عليها التفوق في أشياء مختلفة، بما في ذلك التجديد المستمر، والظهور في سوق العمل. مكتب. .

وبحسب ما نقلته صحيفة “ديلي ميل” البريطانية، أضاف مور: “أشار تقرير صادر عن بنك جولدمان ساكس إلى أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحل محل ما يعادل 300 مليون وظيفة بدوام كامل، وأدوار في كتابة النصوص والتعليق الصوتي ومركز الاتصال”. لقد تأثرت الصناعات بالفعل.” .

لكن هذه ليست المرة الأولى التي يشعر فيها الناس بالقلق من أن التكنولوجيا ستأخذ وظائفهم. إن الأتمتة في قطاع التصنيع تعني أن الروبوتات تقوم الآن بمعظم العمل.

ومع ذلك، حتى في تلك القطاعات التي سيطرت فيها الأتمتة، لا تزال تجد أشخاصًا يعملون جنبًا إلى جنب مع الآلات.

أعد اكتشاف نفسك بانتظام

لا مفر من إعادة اكتساب المهارات مرات عديدة خلال الحياة، وستعزز ثورة الذكاء الاصطناعي ذلك.

للبقاء في صدارة اللعبة، تجنب الأدوار المتكررة التي تفتقر إلى الإبداع، وركز على بناء مجموعة المهارات الخاصة بك، كما يقول مور.

– خذ الوقت الكافي لتطوير وتكييف مجموعة المهارات الخاصة بك.

– ابحث في مجالك لتبقى في صدارة الاتجاهات.

– سيتطلب الأمر بعض الجهد الفكري، لكن إعادة اختراع نفسك بانتظام هي طريقة جيدة لتبقى قابلاً للتسويق.

– أن تكون ذات صلة بالقوى العاملة المختلطة بين الإنسان والآلة.

تحدث في الاجتماعات واجذب الانتباه

وبغض النظر عن مدى قوة أنظمة الذكاء الاصطناعي، فسيظل الناس يرغبون في التعامل مع الناس، كما هو الحال في شعار المبيعات القديم “الناس يشترون من الناس”.

وهذا يعني أن معرفة الأشخاص الذين تتعامل معهم لم تكن أكثر أهمية من أي وقت مضى.

وقال مور: “من المرجح أن نستمر في التعامل مع الأشخاص الذين تربطنا بهم علاقات، لذا فإن بناء العلاقات مع العملاء هو ما سيجعلهم يعودون مرة أخرى”.

وأضاف: “المتاجر التقليدية التي صمدت أمام هجرة الأعمال التجارية عبر الإنترنت هي في الغالب تلك التي تقدم تجربة شخصية رائعة للعملاء.

ابدأ باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي

وقال مور إن استخدام أدوات مثل ChatGPT وMidJourney يمكن أن يساعد في جعل العمال “مستعدين للمستقبل”.

وأضاف مور: “قد تكون غريزتك الطبيعية هي محاربة الذكاء الاصطناعي ومحاولة التصدي لأي محاولات لاستخدام التكنولوجيا في المكان الذي تعمل فيه”.

لكن الموظف الذكي سيفعل العكس، وسيبدأ في استخدام التكنولوجيا قبل أن يُطلب منه ذلك.

ركز على ما لا يستطيع الذكاء الاصطناعي فعله

وقال جيم مور، خبير التوظيف في شركة هاملتون ناش لاستشارات الموارد البشرية، إنه يجب على الموظفين بناء مهارات الاتصال والتعاون والقيادة، حيث لا يمكن حاليًا تكرار هذه السمات بواسطة الذكاء الاصطناعي.

وأضاف مور: “الذكاء الاصطناعي رائع في معالجة البيانات وأتمتة المهام، ولكن إذا سألت ChatGPT عما إذا كان يريد كوبًا من الشاي أو القهوة، فسوف يعترف بأنه ليس لديه أذواق شخصية لأنه مجرد برنامج كمبيوتر. تفتقر الآلات إلى الحكم البشري ومهارات التفكير النقدي، مما يجعل “هذا يعني أنها لا تستطيع اتخاذ القرارات، ناهيك عن القرارات المعقدة”.

مقالات ذات صلة

‫5 تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى