أبل تدفع غرامة 25 مليون دولار بسبب التمييز فى التوظيف

وافقت شركة آبل على دفع ما يصل إلى 25 مليون دولار لتسوية الادعاءات التي تتهمها بالتورط في التمييز في التوظيف، وكشفت وزارة العدل الأمريكية أنه سيتم تخصيص 18.25 مليون دولار لإنشاء صندوق الدفع المتأخر للضحايا المتضررين، في حين أن المبلغ المتبقي هو 6.75 دولار. وسيتم تخصيص مليون للعقوبات. مدني، بحسب تقرير Theverge.

ووجدت وزارة العدل أن شركة آبل انتهكت قانون الهجرة والجنسية عند التوظيف من خلال برنامج شهادة التوظيف الدائم (PERM)، والذي يسمح للشركات بتوظيف عمال أجانب بشكل دائم في الولايات المتحدة.

عند توظيف العمال لهذا البرنامج، تقول وزارة العدل إن شركة Apple لم تعلن عن فرص عمل على موقعها الإلكتروني “على الرغم من أن ممارستها المعتادة كانت نشر إعلانات وظائف أخرى على هذا الموقع”.

ووجدت وزارة العدل أيضًا أن شركة Apple لم تقبل سوى طلبات وظيفة PERM عن طريق البريد و”لم تنظر في طلبات معينة” من الموظفين الحاليين “لا” إذا تم تقديمها إلكترونيًا. “أدت إجراءات التوظيف الأقل فعالية هذه باستمرار إلى عدد أقل من الطلبات أو عدم وجود طلبات على الإطلاق لوظائف PERM من المتقدمين الذين لم تنته صلاحية ترخيصهم للعمل.”

تنفي شركة Apple تورطها في ممارسات توظيف غير قانونية في شروط التسوية، وقال فريد ساينز المتحدث باسم شركة Apple في بيان أرسل عبر البريد الإلكتروني إلى The Verge: “عندما أدركنا أننا لم نتبع معايير وزارة العدل عن غير قصد، وافقنا على تسوية لمعالجة الموقف”. “. مخاوفهم، وقمنا بتنفيذ خطة علاجية صارمة للامتثال لمتطلبات الوكالات الحكومية المختلفة بينما نواصل توظيف العمال الأمريكيين والنمو في الولايات المتحدة.

بالإضافة إلى الغرامة التي تصل إلى 25 مليون دولار، تطلب وزارة العدل من شركة Apple “إجراء توظيف أكثر اتساعًا لجميع وظائف PERM” من خلال نشر وظائف PERM على موقع التوظيف الخاص بها وقبول الطلبات رقميًا، وتقول وزارة العدل إن شركة Apple قد عالجت بالفعل بعض من هذه. المشكلات.

وبصرف النظر عن شركة أبل، رفعت وزارة العدل أيضًا دعوى قضائية ضد شركة سبيس إكس بسبب التمييز في التوظيف، زاعمة أن الشركة المملوكة لإيلون ماسك رفضت توظيف طالبي اللجوء واللاجئين. ومع ذلك، تمكنت شركة SpaceX من عرقلة القضية بالقول إن القضاة الإداريين المشرفين على القضية “تم تعيينهم بشكل غير دستوري”.