بتوصل لملايين الدولارات.. اعرف حجم رواتب كبار الموظفين بمايكروسوفت

كشفت وثيقة مسربة توضح إرشادات الأجور الخاصة بشركة Microsoft كيف يمكن لكبار موظفي الشركة كسب ملايين الدولارات سنويًا. كان النطاق الأعلى في الوثيقة المسربة، والذي يستخدمه مديرو التوظيف لتحديد المبلغ الذي يجب تقديمه للموظفين الجدد، هو راتب أساسي يصل إلى 361.500 دولار، ومكافأة توظيف تصل إلى 1.2. مليون دولار، ومكافأة أسهم سنوية تصل إلى 945000 دولار.

وفقًا لصحيفة ديلي ميل البريطانية، فإن إرشادات الأجور الخاصة بمايكروسوفت، المفصلة في التسريب الذي شاهدته Business Insider في الأصل، تحتوي على الراتب المبدئي للموظفين ذوي الرتب الأدنى الذين تغطيهم المذكرة، في المرتبة 52، بمبلغ 42500 دولار.

أيضًا، في هذه الرتبة، التي يتم ترتيبها حسب الأقدمية والخبرة، لا يحصل الموظفون على أي مكافأة عند التوظيف ويحصلون على جائزة الأسهم السنوية التقديرية بناءً على “المرحلة المهنية” الخاصة بهم.

والموظف في الفئة الأعلى في التسريب، والمرتبة 70، سيكون “مهندسًا متميزًا”، لكن ليس من الواضح عدد الموظفين في هذا المستوى لدى مايكروسوفت.

يمكن أن تشهد الحالات الفردية مستويات تصل إلى الرتبة 80، مثل “الموظف الفني”، ولكن لم يتم توضيح ذلك في المذكرة التوجيهية للأجور، ومن المحتمل أن تكون مناصب شبه فريدة.

لا تغطي هذه الإرشادات حتى المكافآت النقدية، المنفصلة عن جوائز الأسهم السنوية، والتي يمكن أن تصل إلى 90٪ من الراتب الأساسي وفقًا لأحد المطلعين.

تم إجراء هذه النفقات على الرغم من إعلان الشركة أنها ستسرح 10000 موظف بدءًا من يناير، وتم الكشف عن المزيد من التخفيضات في الوظائف في خدمة العملاء والدعم والمبيعات في الشركة في يوليو.

بالإضافة إلى ذلك، أفيد في شهر مايو أن مايكروسوفت جمدت جميع الأجور الأساسية للمساعدة في تمويل تحولها نحو الذكاء الاصطناعي، ومن غير الواضح مدى نطاق تطبيق المبادئ التوجيهية المسربة، على سبيل المثال، إذا كانت مصممة خصيصًا لدور أو عمل محدد. تختلف رواتب الموظفين حسب الموقع، حيث يدفع الموظفون في نيويورك، على سبيل المثال، مبلغًا أكبر نسبيًا لمراعاة زيادة تكلفة المعيشة هناك.