وزارة التعليم تبدأ مراجعة بيانات المعلمين المرشحين للترقى 2024

بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، اليوم وحتى 25 يناير 2024، مراجعة بيانات شاغلي وظائف المعلمين أو ما يعادلها من المتخصصين وأمناء المكتبات المرشحين للترقية، واستكمال توقيعات المرشحين للترقية للتأكد من البيانات، وذلك في التحضير لإصدار قرار الترقية للعام الدراسي الحالي 2023 و2024.

أوضحت الأكاديمية المهنية للمعلمين التابعة لوزارة التربية والتعليم، أن المستهدف من الترقية خلال العام الدراسي الحالي ما يقارب 400 ألف معلم، موضحة أنه تم فتح باب التقديم للحصول على شهادة أحقية الترقية اللازمة، ضمن في إطار حرص الأكاديمية المهنية للمعلمين على استيفاء شروط الحصول على الشهادة. الصلاحيات اللازمة للترقية إلى وظائف المعلمين وما يعادلها من وظائف المتخصصين وأمناء المكتبات وفقا لقانون الكادر.

حددت الأكاديمية المهنية للمعلمين شروط التقديم للحصول على شهادة استحقاق الترقية، حيث يتم الترشيح من خلال الإجراءات اللازمة للحصول على شهادة استحقاق الترقية اللازمة لوظائف المعلمين وما يعادلها لكل من تنطبق عليه الشروط. يجب أن يكون المعلم المرشح قد أتم خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة التي تلي الوظيفة مباشرة. وظائف معلمين اعتباراً من 31/12/2023 اعتباراً من التاريخ القانوني المذكور في القرار الوزاري بمنح شهادة الصلاحيات اللازمة للترقية إلى أعلى وظيفة معلم، وأن يكون لدى المعلم المرشح تقرير تقييم أداء بما لا يقل عن – متوسط ​​الرتبة في السنتين السابقتين مباشرة للنظر في الترقية.

وأوضحت الأكاديمية المهنية للمعلمين أن المعلم المرشح يجب أن يكون على رأس عمله، وتتولى المديريات والإدارات والمدارس التعليمية التحقق من صحة ذلك. كما يتم إخطار مدراء الإدارات التعليمية ومديري المدارس بضرورة الحصول على توقيع جميع شاغلي وظائف المعلمين أو ما يعادلها. ويتم إخطار المسؤولين أيضا. تقوم الحكومة الإلكترونية والإدارات التعليمية والمدارس بتسجيل آخر تقريرين للكفاية للعامين السابقين للنظر في ترشيحات الترقية للمعلمين الذين ترشحهم المدرسة.

وشددت على ضرورة استكمال الإقرار بقضاء خمس سنوات على الأقل من العمل الفعلي في الوظيفة الحالية، من خلال إفادة معتمدة من شئون الموظفين بناء على ملفات خدمة معلمي المدرسة والإدارة التعليمية، مع مراعاة احتساب بعض التكاليف. الحالات خلال مدة الخمس سنوات، وهي إجازة مرضية للمرضى المصابين بمرض مزمن، على أن يحصلوا على أمر تنفيذي صادر ومعتمد من شؤون الموظفين بالمديرية لهم بأخذ إجازة مرضية بأجر كامل أو نصف أجر، مدعمة بإجازة طبية المستندات الدالة على مرضهم والمعتمدة من الجهات الحكومية المختصة، وأن يتم تسجيل موقفهم من العمل في قاعدة البيانات، والإجازات المرضية بأجر كامل والإجازات المرضية بنصف أجر عن طريق المسؤولين. إحصائيات الإدارات.